该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
连续签订两次固定劳动合同期限满后，公司不再雇佣员工，这样是否合法，需不需要赔偿？
陕西－西安 01-25 14:53 悬赏 0 发布者:zijing…… 给我留言 回答:(4) 连续签订两次固定劳动合同期限满后，公司不再雇佣员工，这样是否合法，需不需要赔偿？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-01-25 15:52
你好，你好，合法，合同到期不续约，可以要求单位支付经济补偿金。
用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
请采纳。
用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
请采纳。
- [-]
- qq2314880809
- 给我留言
- 4271积分
回复时间： 2013-01-25 17:39
如08年后开始的，属于违法终止合同行为，需要支付赔偿金。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2013-01-25 23:27
连续签订两次固定劳动合同期限满后，公司不再雇佣员工，这样合法，但需要支付经济补偿金。每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-01-28 15:12
符合法律规定，但你可以要求支付经济补偿金。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 连续签订两次固定劳动合同期限满后，公司不再雇佣员工，这样是否合法 3个回答
5 - 该有限责任公司与王某签订无固定期限劳动合同是否合法？为什么？ 1个回答5
- 在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订 2个回答20
- 08年之后连续签订2次固定期限劳动合同，合同到期之后公司不再续签 1个回答0
- 劳动派遣合同(有固定期限)合法吗？员工被公司不续签后，诱导员工签署 1个回答0
5 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
