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哺乳期调岗

江苏－南通 02-26 10:39 悬赏 0 发布者:136462…… 给我留言回答:(7)

我生二胎回来，原来的财务工作没岗位了，安排我去仓库理货，怎么维权？
我原来是财务总账，生完二胎回来后，我原来的工作安排给其他人了，也不给我安排其他财务工作，叫我去仓库盘点，结果仓库根本没整理好，其实是让我当苦力做理货，怎么办？

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[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
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回复时间： 2019-02-26 10:40

可以劳动仲裁的

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张勇律师 VIP
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回复时间： 2019-02-26 10:49

《女职工劳动保护特别规定》第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。　　对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。