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关于劳动仲裁
福建－厦门 02-27 12:04 悬赏 10 发布者:张太阳阳 给我留言 回答:(4) 你好，公司在试用期3个月转正之后，没转正，并且在超时6天之后劝退我，起初是说我个人技术问题，但是经过我和公司的讨论之后，他们又说是团队不行，上司已经走，要遣散部门剩余的我。最后还说我在厦门人才网更新简历，但是我在人才网只是添加最近工作经验，并没有和其他公司有投简历和面试。
请问我可以申请劳动仲裁吗？如果可以，可以获得多少赔偿？谢谢。
请问我可以申请劳动仲裁吗？如果可以，可以获得多少赔偿？谢谢。
问题补充：
我部门还有剩余的两个，不知道还会不会被劝退，但是他们之前有投过简历，如果按公司的说法，他是否是被合理的劝退？
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- [甘肃-兰州]
- 张鸿律师 VIP
- 电话：13893601518
- 155563积分
回复时间： 2019-02-27 14:34
要看合同约定
追问：
合同约定三个月，签的是几年来着好像。
- [福建-厦门]
- 厦门叶律师
- 202213积分
回复时间： 2019-02-27 14:16
可以申请劳动仲裁，要赔偿一个月工资
追问：
我部门还有剩余的两个，不知道还会不会被劝退，但是他们之前有投过简历，如果按公司的说法，他是否是被合理的劝退？
回答：
这要看具体情况
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-02-27 14:26
可以向法院提起诉讼维权。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2019-02-28 11:18
可以申请劳动仲裁
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