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车间以考核为由每个月都罚我的钱，工资表上奖罚一栏里有记录，请
湖北－黄冈 03-01 09:11 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 车间以考核为由每个月都罚我的钱，工资表上奖罚一栏里有记录，请问公司的这个行为合法吗？我可以用“公司未及时足额发放工资”为由辞工并要补偿金吗？
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 邓普云律师
- 157107积分
回复时间： 2019-03-01 09:18
您好，您与公司是否签订了劳动合同呢？合同中有进行相应的约定吗？如果公司不合理的罚钱，您可以辞职要求补偿。
- [北京-丰台区]
- 曹先坤律师
- 164947积分
回复时间： 2019-03-01 09:18
符合公司奖惩制度么？
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2019-03-01 09:22
公司为足额支付劳动报酬可以解除劳动劳动合同，要求支付经济补偿金
- [湖北-武汉]
- 程智华律师
- 126820积分
回复时间： 2019-03-01 09:22
您好，请问您的公司章程对于考核以及劳动合同上是否有约定呢？如果有约定，并且有正当的理由克扣您的工资是合理的。
具体您可以来电免费咨询，让我了解您合同以及公司章程的约定。
具体您可以来电免费咨询，让我了解您合同以及公司章程的约定。
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2019-03-01 10:07
您好，请问您公司的考核是否有明确的标准呢？考核事项中是否规定了奖罚机制？您可以电话我说明具体情况，我会给您更详细的解决方案，咨询免|费。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2019-03-01 13:56
公司章程对于考核以及劳动合同上是否有约定
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间： 2019-03-01 14:53
这个如果是公司的规定，就是合法的
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