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口头通知员工放长假,期间不给任何补贴,还欠工资和提成,劳动仲裁可以解决吗
北京 01-28 17:45 悬赏 25 发布者:123321…… 给我留言 回答:(3) 您好!我是09年入职公司A,公司属于一个分公司,有独立法人,总公司在外地。期间没签合同,有工资和社保记录,10年公司又申请了一个新公司B,之后将A公司转给了别人,等于A公司和我们没有关系了,将员工的社保转到B公司,工资发放的账户也改为了B公司,也签了合同,后来我们公司又申请了一个新的公司C一直经营至今,B公司也一直存在经营至今,于2012年1月将社保,工资等都转到了C公司,但没有签合同,这三个公司名称不太一样,注册地址不同,但经营的东西,工作的地点、员工和法人都没有任何变化,这三个公司的法人是同一个人,也是一个打工的,真正的老板是出钱投资的人(也是A公司的总公司的法人),私下给法人分了干股,后来因为法人有违法行为导致公司赔钱离开了公司,营业执照的法人一直没变更,但所有的事务已经由出钱人电话遥控管理,12年底时,出资人的老婆当面通知员工放长假,没有任何补助和赔偿,所欠的几个月的工资和提成也不给,说公司是因为法人的行为导致赔钱无法经营,我们是投资人、股东,没有义务负责。我们除了有办公室,还有产品的展厅,而且本人一直在展厅上班,B公司的注册地就是我们的展厅,后因为欠房租被房东扣下。我想问问律师:1.出资人是否有义务补发工资和补偿劳动损失及赔偿金等,2公司部分产品和账户资金被出资人转移了,账户没钱,展厅产品被扣,如果申请仲裁成了,北京公司没钱给,能否向他在外地的总公司要钱,3仲裁需要一段时间,期间如果他和房东协商成功,唯一的固定资产也没有了,我们即便赢了也要不到钱了,仲裁期间能否申请财产保全。还有更好的解决办法吗?谢谢!
问题补充:
公司没钱,法人辞职,这些烂摊子都是出资人在管理,出资人(股东)是否有义务偿还公司所欠员工的工资等?
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193793积分
回复时间: 2013-01-28 18:10
可以申请仲裁解决,工资应当支付,可以要求补发工资,给予赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2013-01-28 18:57
您好,可以协商解决,协商不成,可以到仲裁机构进行仲裁。
追问:
仲裁赢了公司没钱怎么办,不是什么都得不到了,而且是有限责任公司,像这种情况能否向出资人或总公司要钱,
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2013-01-28 19:04
您好,您的情况可以搜集证据申请劳动仲裁要求。
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