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未签订劳动合同,未缴纳社保,怎样维权。
01-29 11:47 悬赏 0 发布者:梦璇_201…… 给我留言 地区:山东-青岛 回答:(3)
本人自2011年1月来到此公司,对方一直以各种理由拒绝缴纳社保,不签订劳动合同。请问怎样维权?
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间:2013年01月29日 12时10分
1、你可以去当地劳动监察大队提起关于未缴纳社保的投诉
2、你可以去当地劳动仲裁委提起不签到劳动合同主张双倍工资的仲裁,但是单位应该在2011年2月跟你签订劳动合同,应该支付2011.2--2012.2一年期间的双倍工资,但是双倍工资的诉讼时效是1年,你大部分时间已经过诉讼时效,如果单位提出抗辩,将不受法律保护,现在提起或可主张2012.1和2012.2的双倍工资。
3.但是保险是不受时效限制的
此处为私密留言,仅问题发布者可见!
2、你可以去当地劳动仲裁委提起不签到劳动合同主张双倍工资的仲裁,但是单位应该在2011年2月跟你签订劳动合同,应该支付2011.2--2012.2一年期间的双倍工资,但是双倍工资的诉讼时效是1年,你大部分时间已经过诉讼时效,如果单位提出抗辩,将不受法律保护,现在提起或可主张2012.1和2012.2的双倍工资。
3.但是保险是不受时效限制的
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提问者对最佳答案的评价:
谢谢你详细解答,一年的双倍工资有没有诉讼时效?
其它答案
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2013-01-29 11:54
公司没有与你签订劳动合同,应支付你双倍工资,补交社会保险
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-29 12:08
第一、社保可投诉;第二、未签书面合同应支付双倍工资,满一年视为订立无固定期限劳动合同。
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