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被辞退可以要求一年二个月的工资赔偿吗？
安徽－芜湖 03-19 21:09 悬赏 0 发布者:解决疑惑 给我留言 回答:(5) 本人已在现有单位工作8年了，公司同我签订的是长期无期限的劳动合同，在工作期间没有违反过公司劳动纪律，无自身问题影响过工作或不能胜任工作的情况，没有给公司造成过任何损失。公司无经营问题或重组事件发生。目前公司需要削减人员，已经通知我在裁员名单中了。
请问我这种情况在被辞退时可以要求公司按工作年限一年赔偿二个月的工资的要求吗？如果可以，公司不赔偿的话是不是申请劳动仲裁，仲裁是不是我同公司的一个持久的耗时？
请问我这种情况在被辞退时可以要求公司按工作年限一年赔偿二个月的工资的要求吗？如果可以，公司不赔偿的话是不是申请劳动仲裁，仲裁是不是我同公司的一个持久的耗时？
问题补充：
经济补偿金的工资标准含公司缴纳社保、医保及公积金的部分吗？
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- [安徽-合肥]
- 姜万东律师 VIP
- 电话：18156022198
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回复时间： 2019-03-20 16:31
协商不成，可以申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间： 2019-03-19 21:45
你好，一般情况下可以起诉处理。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
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回复时间： 2019-03-20 10:30
起诉处理。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
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回复时间： 2019-03-20 11:17
可直接起诉维权的
- [安徽-芜湖]
- 石必亮律师
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回复时间： 2019-03-20 17:46
如果是经相关部门批准的经济裁员，是一年补偿一个月
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