已解决问题

劳动纠纷

01-31 11:02 悬赏 20 发布者:bruno1…… 给我留言地区:贵州－贵阳回答:(1)

请问，我在金阳一家公司上班，入职第4天已经签订劳动合同，现已上班8个多月，现在公司要求我离职，我未填写任何离职申请和报告，公司如要辞退我，我是否能得到2-3个月的工资薪酬，公司在我满半年后才给我购买社保，是否合理、合法.
之前有一位同事，和我的遭遇一样，但是他向公司申请，公司立即把他调职到我公司的物流部门，做搬运工作，该同事原属于人力资源部，后来该同事忍受不了，自动离职，还被扣了工资，如果我也这样去索要工资赔偿，公司也按照以上方法处理，我是否可以维权？
麻烦各位律师给我提供一下法律意见，谢谢！

问题补充：

我公司的物流部门，工资低，而且要负责搬运货物，工资还是按照搬运货物的件数来计算，我在本公司就职的是IT服务部，如去物流，同样会忍受不了。
我在公司没有无故旷工，没有损害公司利益，如何索取赔偿？

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