已解决问题

用人单位拖欠工资十个月之后才给支付，能否要求劳动仲裁再继续追究用人单位的经济补偿？

01-31 13:50 悬赏 20 发布者:maisiz…… 给我留言地区:山东－青岛回答:(5)

用人单位拖欠我的工资十个月之久，后来经过劳动监察大队的调解，以及强制执行罚款等措施。用人单位终于支付给我了工资和社保。我能不能让劳动仲裁继续追究我的经济补偿、未签劳动合同的双倍工资、赔偿金等等。谢谢

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

回复时间：2013年01月31日 20时04分

可以要求没有签订合同的赔偿金，

其它答案

回复时间： 2013-01-31 13:58

您好！单位的做法是违法的，建议去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利

追问：

劳动局已经投诉了，工资和社保都已经给我要出来了。但是我感觉用人单位应该支付给我经济补偿、双倍工资、还有补偿金。我可不可以继续去劳动仲裁申请仲裁我的以上这些呢？工资和社保现在已经支付给我了

回复时间： 2013-01-31 14:08

需要申请仲裁

回复时间： 2013-01-31 14:24

当然可以

回复时间： 2013-01-31 17:21

你好，只要不超过一年的仲裁时效，是可以的。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

广东深圳

福建厦门

四川成都

江苏无锡

浙江杭州

湖南长沙

江苏南京

河北保定

河北石家庄

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险