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关于解除劳动合同赔偿金的问题
吉林－长春 01-31 16:37 悬赏 5 发布者:大众美味 给我留言 回答:(4) 你好，我想咨询一下关于补偿金的问题
我爱人在一个日资企业干了十多年，12月份的时候他们领导口头告诉他说1月31日解除合同，我想问一下，由于我爱人在单位没有犯任何工作的错误，他们单位也没有给出解除合同的理由，他们这种形为可以认定是违法解除劳动合同吗？这种情况我可以要求企业给双倍的经济补偿金吗？
我爱人在一个日资企业干了十多年，12月份的时候他们领导口头告诉他说1月31日解除合同，我想问一下，由于我爱人在单位没有犯任何工作的错误，他们单位也没有给出解除合同的理由，他们这种形为可以认定是违法解除劳动合同吗？这种情况我可以要求企业给双倍的经济补偿金吗？
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- [吉林-长春]
- 钟欣主任律师 VIP
- 电话：13009129756
- 156448积分
回复时间： 2013-01-31 17:02
合同是否到期，如未到期属于。可以要求经济补偿金。
- [辽宁-大连]
- 柴海艳律师
- 82670积分
回复时间： 2013-01-31 16:41
没有法定理由被辞退或解除劳动关系的，可以要求支付经济赔偿金。
如果本人有写申请离职，就不属于被无故辞退。
如果本人有写申请离职，就不属于被无故辞退。
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2013-01-31 16:44
属于违法解除劳动合同，这种情况可以要求企业支付双倍的经济补偿金
- [吉林-长春]
- 李云峰律师
- 13726积分
回复时间： 2013-02-01 20:20
你好：
请问合同是否已经到期。如果没有，那么单位属于而违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。
请问合同是否已经到期。如果没有，那么单位属于而违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。
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