企业军转干部待遇及文件依据

律师您好!   
    本人1976年12月入伍，1996年8月转业到四川邮电系统工作，所属企业是从事通信施工企业，2010年前后约20位军转干部有三分之二无故没有了岗位，待遇从税后5000元以上急转直下到2012年下半年只有1250元/月总收入，领取650元的基本社会生活保障，经逐级反应要求企业落实政府关于企业军转干部1、不能无故下岗，2、待遇不能低于社会平均工资的政策；经多次逐级反应没有结果，为了保证基本生存，被迫无奈我于2014年提出有偿解除劳动合同，按照上年的工资待遇计算补偿费用。2015年原企业在上级主管企业的统一安排下，对没有离职的军转干部没有达到政策规定工资待遇进行了补偿，个别人员最长补偿时间有八年。
    我现在已经退休，请问：还能够去找原公司要求落实政策补发工资待遇吗？要求按照新的待遇标准重新计算离职补偿费用吗？
    谢谢！