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劳动仲裁
青海-海西 04-10 13:18 悬赏 5 发布者:张照庭 给我留言 回答:(1) 公司变更工作地址,未经过员工同意,安排其他地方上班。员工不同意去,要求自动提出辞职。请问员工再次受到侵害,能提出什么赔偿或者享受哪些权利?如果提出辞职,那么公司应该承担哪些责任?
由于迁址问题,从19年1月1日至今,公司欠缴员工四个月的五险,四月份当月的公积金,那么员工离职后,公司会不会不给员工缴纳,员工可以提出让公司补偿一个月的五险一金吗?毕竟断缴,也会带来员工社保损失。
由于迁址问题,从19年1月1日至今,公司欠缴员工四个月的五险,四月份当月的公积金,那么员工离职后,公司会不会不给员工缴纳,员工可以提出让公司补偿一个月的五险一金吗?毕竟断缴,也会带来员工社保损失。
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- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2019-04-10 14:40
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
追问:
我想问我现在怎么办?顶头上司晾着我,如果我主动辞职,会带来怎么样的后果?
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