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劳动纠纷
广东-惠州 04-12 08:29 悬赏 0 发布者:nyf868…… 给我留言 回答:(6) 公司的劳动合同是一周工作40小时,但实际工作过程中,将星期六纳入考勤制度,如果星期六有事不上班,必须请假,不然算旷工。又将星期六纳入出薪,星期六请假的扣薪双倍,
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1837924积分
回复时间: 2019-04-12 08:48
通过劳动仲裁维权。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4561755积分
回复时间: 2019-04-12 08:53
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间: 2019-04-12 09:06
通过劳动仲裁维权。
- [山东-济南]
- 李滨律师
- 130243积分
回复时间: 2019-04-12 10:34
申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 刘斌律师
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回复时间: 2019-04-12 10:46
你好,可以申请劳动仲裁如需法律帮助可以致电咨询
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2019-04-12 14:16
发生纠纷可以协商处理,也可以起诉处理。
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