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实习期内，离职后收到工资，是否存在公司乱克扣工资行为？
浙江－宁波 04-15 16:12 悬赏 0 发布者:yoland…… 给我留言 回答:(6) 一个在校大学生，大四实习，在一家公司上班，实习工资为2400，做了一个月不到离职，实际工作14.5个工作日，今收到360的工资。询问财务，被告知之前签的实习协议内有一条是：员工未满6个月主动离职，需扣除不少于1000的金额。想问下是否存在随意扣除工资行为？由于离职跨了2个月，公司仅发放一个月的工资，第二个月的工资需下个月发，离职后公司是否应该一次结清工资？
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- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2019-04-15 16:55
可以直接仲裁来标支付工资的
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
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应当及时结清劳动报酬
- [浙江-杭州]
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回复时间： 2019-04-15 20:55
找劳动监察部门投诉。
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- 冯倩雯律师
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你好，一般情况下可以起诉处理。
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- 闫燕律师
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回复时间： 2019-04-16 11:49
应当及时结清
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- 公司规定入职员工干不满半年需要扣除该员工工资的百分之五十作为违约 1个回答
0 - 公司不批实习协议期内离职，但是实习协议规定可以提前离职，而且公司 2个回答0
- 试用期内离职，公司不出示离职证明，是否已构成违法行为，可以申 2个回答0
- 我是学生，然后在实习期内我提前正常离职，可是劳务公司不发我工资 0个回答0
- 公司本身存在违法行为，扣押员工劳动合同和工资条，现在又阻止我正常 4个回答0
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