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劳动纠纷
02-05 17:15 悬赏 0 发布者:LFPY 给我留言 地区:浙江－绍兴 回答:(2)
工作五个月，单位未与我签订劳动合同，于是去劳动投诉部门投诉，之后单位与我私下协商好了相关赔偿，由于我一时疏忽，在单位未履行其赔偿的情况下，就去劳动部门撤销了案子。现在公司各种理由，不赔偿。现在我手头上只有单位跟我谈相关事宜的同事的手写赔偿书，只有他的签名，没有公章，那个同事也没有单位相关委托书之类的纸质证明，我该怎么办？
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- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间：2013年02月05日 22时29分
再次去申请仲裁。
追问：
那有时间期限吗？我入职是2012年7月18日，离职日期是2012年12月8日，去劳动部门投诉是2012年12月17日，去劳动部门撤销投诉是2013年1月8日。
回答：
并未超过仲裁时效。
追问：
那仲裁时效到什么时候？因为现在过年了，没时间去弄，又怕过了时效
回答：
过完年在处理。
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