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辞退
宁夏-银川 04-18 17:50 悬赏 0 发布者:霓姿吴 给我留言 回答:(4) 您好,公司在我产假期间,降低了我的岗位工资,产假到期上班后6个月里没给我安排工作岗位;现在刚过哺乳期半个月,公司要求我去集团旗下的其他公司任职,理由是现在有劳动关系的公司没有工作量、没有岗位提供给我,如果不去,公司要求我自己离职,但是没有赔偿。请问如果我拒绝去,相关法规会支持我这个情况么?我应该如何跟公司谈赔偿?赔偿的标准和计算方法分别是什么?我现在的工龄是9年7个月。我该怎么做,才能让公司“无故辞退”我?谢谢您。
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- [宁夏-银川]
- 马清义律师 VIP
- 电话:13619583895
- 34472积分
回复时间: 2019-04-19 09:13
那就让公司辞退你,然后给你十个月工资的经济补偿金。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2019-04-18 17:56
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2019-04-18 22:46
你好,此类纠纷可以向劳动局投诉。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
- 312240积分
回复时间: 2019-04-19 09:40
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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