该问题已关闭

劳动合同咨询

黑龙江－哈尔滨 04-19 15:39 悬赏 0 发布者:liuche…… 给我留言回答:(6)

劳动合同签署的A公司合同期2年实际上班缴纳社保B公司合同中提到提前离职需要支付1万元的培训费这种情况下提前离职合同有效么未提供过任何培训

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2019-04-19 15:54

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

回复时间： 2019-04-19 15:55

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

回复时间： 2019-04-19 21:28

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2019-04-19 15:56

你好，劳动仲裁解决

回复时间： 2019-04-19 16:17

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

回复时间： 2019-04-20 09:04

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

河北保定

湖南长沙

山东东营

浙江杭州

山东聊城

辽宁沈阳

福建厦门

广东深圳

四川成都

最佳律师解答

(张亮)(2024-06-05)·劳动争议
(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现