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公司拖欠四个月的工资，现在想离职但是经理不安排人交接，我不办交接可以直接走吗

北京－石景山区 04-28 22:53 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(10)

公司拖欠四个月的工资，现在想离职但是经理不安排人交接，我不办交接可以直接走吗，我手里还拿了公司的公章，和网银。要是仲裁可以在办公地湖北吗，我在湖北总公司办公，但是劳动合同签的是北京分公司的。

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[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
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回复时间： 2019-04-28 23:01

你好！拖欠工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。仲裁可以向公司注册地申请，也可以向实际用工所在地申请。

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
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回复时间： 2019-04-29 08:40

建议申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
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回复时间： 2019-04-29 11:34

实际履行地或被告住所地都可以提起仲裁

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2019-04-29 12:12

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
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回复时间： 2019-04-28 23:27

投诉或申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
申维丰律师
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回复时间： 2019-04-28 23:30

您好，也可以向实际用工所在地申请

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2019-04-29 07:15

你好，需要及时申请劳动仲裁

[内蒙古-巴彦淖尔]
冯磊律师
117428积分

回复时间： 2019-04-29 10:19

你好！拖欠工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。仲裁可以向公司注册地申请，也可以向实际用工所在地申请。

[北京-东城区]
顾倩团队律师
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回复时间： 2019-04-29 13:00

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。一般在工作所在地劳动局申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
刘甲律师
37680积分

回复时间： 2019-04-29 19:18

你好，如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉维权。
关于管辖权的问题，中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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