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工厂放假一个月不给工资合法吗
广东－惠州 05-06 10:22 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 工厂放假一个月不给工资合法吗
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94297积分
回复时间： 2019-05-06 10:25
因用人单位原因放假，应支付你们假期工资，若不支付，则是不合法的。深圳相关规定：非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资
（一）停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付；
（二） 停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。
（一）停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付；
（二） 停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084737积分
回复时间： 2019-05-06 10:28
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1837924积分
回复时间： 2019-05-06 11:12
协商未果，可以投诉。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4561755积分
回复时间： 2019-05-06 19:02
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [江西-南昌市]
- 郎海华律师
- 389586积分
回复时间： 2019-05-06 10:24
到当地劳动局求助
追问：
原因是这样的，我在这个工厂工作五六年了，今年三月份从别的地方搬来一个跟我们原来这个厂老板合股，但是生产和管理都没有参与，就等于换老板一样，新老板他自己带来自己一帮人，现在厂里不怎么忙了就让他们自己带来的上班，给我原来在这个的老员工放假一个月不给工资，还把工卡没收不给打卡
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