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劳动合同相关问题

广西－南宁 02-12 17:19 悬赏 0 发布者:luoyin…… 给我留言回答:(3)

我想问一下，我现在所在的公司和我签订的合同是两年，前三个月是试用期，现在我已经过了试用期想辞职，合同上说在合同期内辞职要交1500的违约金，而且要写辞职报告。我想问问我要交违约金和写辞职报告么？外加合同上说要三个月后才能离职这样合理么？

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[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-12 17:19

没有服务期和竞业禁止条款约定违约金无效

追问：

你好我能把我的合同发给你看后给我一个确切的答复么？

回答：

找你当地的律师介入而不是在网上就要求律师办案

追问：

额好吧我自己在仔细看看合同到时候有不懂的再进行咨询
谢谢

回答：

不客气

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-12 17:19

通常情况下，单位不能约定员工辞职时交违约金，因而这种违约金约定条款一般是无效的。

追问：

你好因为合同上写着说给员工进行培训后离职要交付违约金可是我没有经过任何培训。我当时咨询人事部的时候他说日常的工作就算是我的培训这种解释合理么？如果我到时候拒交违约金的话可以电话你进行法律咨询么？

追问：

回答：

不必再咨询了，已经解答得很清楚了：不需要交违约金。

如果单位不给你待遇，你向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司赔偿就是。

追问：

谢谢你的帮助

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-13 16:23

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