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劳动纠纷
内蒙古－锡林郭勒盟 05-07 11:10 悬赏 0 发布者:kankun…… 给我留言 回答:(2) 你好！
关于劳动仲裁的追溯确定，我2012年04月~2019年04月进入单位工作，单位从未与我签订劳动合同。期间2017年11月~2018年02月跳槽到别的单位工作，此单位也未与我签订劳动合同。现2019年04月原单位解除终止月我的劳动关系。
问：1.对于要求原单位补缴工作年限的社会保险法律给与支持不（2012年4月~2019年4月的社会保险）。
2.期间跳槽别的单位后又回来，是不是认定了就认定成三段劳动关系（原单位2012年04~2017年10月、跳槽单位2017年11月~2018年2月、原单位2018年3月~2019年4月）。
3.如认定成三段劳动关系，2012年4月~2017年10月的社会保险是不是就过了仲裁时效了？
关于劳动仲裁的追溯确定，我2012年04月~2019年04月进入单位工作，单位从未与我签订劳动合同。期间2017年11月~2018年02月跳槽到别的单位工作，此单位也未与我签订劳动合同。现2019年04月原单位解除终止月我的劳动关系。
问：1.对于要求原单位补缴工作年限的社会保险法律给与支持不（2012年4月~2019年4月的社会保险）。
2.期间跳槽别的单位后又回来，是不是认定了就认定成三段劳动关系（原单位2012年04~2017年10月、跳槽单位2017年11月~2018年2月、原单位2018年3月~2019年4月）。
3.如认定成三段劳动关系，2012年4月~2017年10月的社会保险是不是就过了仲裁时效了？
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1837668积分
回复时间： 2019-05-07 11:25
投诉或申请仲裁维权
- [广东-深圳]
- 刘功武律师
- 3945积分
回复时间： 2019-05-07 11:31
你可以去社保局投诉或者申请公司补缴
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