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工作快一年了，既没有拿到合同，也没有转正

广东－珠海 05-14 09:14  悬赏 10  发布者:sjlsl1…… 给我留言  回答:(8)
我之前在中兴工作，辞职后与别人合伙开公司，由于效益不好，就选择退出来了。刚好有猎头挖人，我就来到目前这家公司了。当时面试谈的税后年薪是25W（除掉五险一金及税收后的净收入），每月到手保底15000元，剩下的7万按季度发放，每季度17500元。且面试时说好的，如果后续能力超出面试时约定的要求，公司这边会重新按更高级别定位工资。面试时是做销售，2018年7月9日入职后公司这边最终给的定位是产品总监，但是除了销售、还要负责研发、采购、供应商开发、生产、计划等公司运营方面的工作。但是到目前为止，我们签的劳动合同还没拿到手，公司那边一直未签字，找老板谈过，老板找各种理由说我们工作没做到位，一直往后拖延。而且到现在为止还没转正，中间有两个月只发了半个月的工资，我们销售这边闹了一下之后，就补给我们了。且到目前为止，面试时，协商的按季度发放的工资，一次都没给，该怎么办？
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回复时间： 2019-05-14 09:20
劳动合同是怎么约定的？
  • [广东-深圳]
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  • 电话：13418954058
  • 94267积分
回复时间： 2019-05-14 09:27
1,若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
回复时间： 2019-05-14 09:51
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [北京-西城区]
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回复时间： 2019-05-14 10:53
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间： 2019-05-14 09:59
你好，首先要看劳动合同怎么约定？如需法律帮助可以致电咨询
回复时间： 2019-05-14 11:26
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
回复时间： 2019-05-14 14:23
申请劳动仲裁。
回复时间： 2019-05-14 17:13
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
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