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人事以离职员工不享受上个月节假日补贴为由，克扣清明节当天工资
广东－深圳 05-14 14:29 悬赏 0 发布者:D.ª 回答:(6) 人事以离职员工不享受上个月节假日补贴为由，克扣清明节当天工资，这种行为是合理还是违法的呢？劳动合同中没有相关陈述
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全部答案
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话：13723729928（微信同号）
- 1837827积分
回复时间： 2019-05-14 15:49
通过劳动仲裁维权。
- [江西-南昌市]
- 喻兵兵律师
- 32529积分
回复时间： 2019-05-14 14:32
不合法
- [广东-深圳]
- 张梅律师
- 59595积分
回复时间： 2019-05-14 15:27
您好，
1. 补贴要按照公司章程和劳动合同，清明节属于正常工资，不能克扣。
2. 您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。您也可以申请劳动仲裁。
1. 补贴要按照公司章程和劳动合同，清明节属于正常工资，不能克扣。
2. 您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。您也可以申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 罗琳律师
- 3198积分
回复时间： 2019-05-14 15:28
不合法的，协商不成去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2019-05-14 16:08
法定假期是有工资的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-05-14 16:37
您好不合法的，清明节工资应该给予发放
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