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工作
云南－大理 05-14 17:32 悬赏 35 发布者:lzq353…… 给我留言 回答:(2) 您好，我想咨询一下，我原来签了一个合同，上面写了必须上到学期末才能辞职，但是我因为一些家庭原因要提前走，老板也同意了，但是没给我签补充条款，我的辞职信是3月23号提交的，写的5月1号离职，因为新员工交接的问题干到了11号，老板原来说每个月10号发工资，到现在为止过去好几天了不给发四月份工资，也没有通知我为什么，我能直接离职吗？工资能要回来吗？我要不要承担责任？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4562448积分
回复时间： 2019-05-14 18:51
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间： 2019-05-14 23:53
这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
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