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员工工资发给配偶可以吗？
05-22 09:23 悬赏 10 发布者:yanfen…… 给我留言 地区:浙江－台州 回答:(7)
员工向公司提出要求，要求将其工资发给其前妻作为子女的抚养费，但其工资数额大于离婚协议约定抚养费数额，公司这样操作有风险吗？需要怎样操作？
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 电话：19157631995
- 1446246积分
回复时间：2019年05月22日 17时29分
不可以，应该支付给员工工资卡，然后由员工支配。避免间接帮助员工躲避法院执行。
追问：
公司对此并不知情的呢，也不可以吗？确实提供了离婚协议和离婚证的。
回答：
从法律角度来看，就是知情的情况。不然为什么不发放到员工本人的银行卡？
追问：
请问，如果公司这样操作了，会承担什么法律责任吗？
回答：
那要看公司的法律顾问如何提供帮助了。
其它答案
- [浙江-杭州]
- 余龙律师
- 12230积分
回复时间： 2019-05-22 09:26
让员工本人写个情况说明，证明是其本人要求的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2019-05-22 09:38
可以要求员工出具书面文件。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
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回复时间： 2019-05-22 09:50
员工出具授权向第三人支付的文书。
- [浙江-杭州]
- 徐岳律师
- 304339积分
回复时间： 2019-05-22 09:53
需要员工本人确认。
- [安徽-阜阳]
- 徐玲律师
- 44714积分
回复时间： 2019-05-22 10:00
需要员工对工资支付第三方的信息进行确认。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4552453积分
回复时间： 2019-05-22 10:43
员工工资发给配偶可以
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