已解决问题

没有签劳动合同

02-20 00:32 悬赏 0 发布者:甄士炎给我留言地区:安徽－安庆回答:(5)

没有劳动合同，没有节假日，没有任何保险金，第天工作在在九小时至十小时之间

问题补充：

每天工作不少于八小时，每个月只有二天假，春节七天假，工作时间六年多，后面的三年里口头声明补加过六千块的养老金和城镇医疗510元。六年前还交了五百元押金，至今未退。

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最佳答案

[重庆-江北]
张宰宇律师
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回复时间：2013年02月20日 06时51分

一、用人单位违法行为表现在1.没有签订劳动合同2.未与劳动者协商同意超时加班。3.未保证劳动者每周至少休息一日。可以向当地劳动行政监察部门投诉。
  二、法律依据
  1 .《劳动合同法》
   第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
  2.《劳动法》　
   第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
   第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢您，没想到我们这些没人管的人不有人关心。

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