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公司取消基本工资,并无节假日
江苏-淮安 06-12 12:48 悬赏 0 发布者:jhchb8…… 给我留言 回答:(6) 1我们是多劳多得制,原先有600的基本工资,最近公司取消了基本工资,请问合不合法?
2平时只有上班时间,没有下班时间,并且没有休息日,一月有四天假期还需要请假,并且每天扣五十块钱。无节假日,节假日上班没有加班工资,也没有调休。请问合不合法?
3招工简章是公司名称,实际签劳动合同时就是外包公司了,请问合不合法
2平时只有上班时间,没有下班时间,并且没有休息日,一月有四天假期还需要请假,并且每天扣五十块钱。无节假日,节假日上班没有加班工资,也没有调休。请问合不合法?
3招工简章是公司名称,实际签劳动合同时就是外包公司了,请问合不合法
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可以申请劳动仲裁。
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公司所作所为都不合法,可以打监察热线投诉
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间: 2019-06-12 14:45
你好,一般情况下可以起诉处理。
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