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未签劳动合同，要求双倍工资

江西－南昌市 06-14 09:09 悬赏 0 发布者:z87113 给我留言回答:(11)

单位有个小姑娘，从实习到现在离职，有一年多时间了一直没签合同，社保和工资都按时足额的交了，后来要补签合同的时候拒签，然后主动离职，现在人过来说之前没签合同，要求双倍工资，仲裁能得到支持吗？

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[广东-深圳]
刘中良律师 VIP
电话：13798385584
208795积分

回复时间： 2019-06-14 09:10

会支持的没有答辩劳动部门风险太大了对公司来说的

追问：

不是一年没有签，视为无固定期限劳动合同吗，支付双倍也应该是，在应该签无固定期限合同之后吧

[河南-郑州]
崔新江律师 VIP
电话：13673374856
531287积分

回复时间： 2019-06-14 09:14

你可以收集证据去劳动局仲裁委申请劳动仲裁主张索要双倍工资。

追问：

不是一年没有签，视为无固定期限劳动合同吗，支付双倍也应该是在应该签无固定期限合同之后吧

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4560418积分

回复时间： 2019-06-14 09:16

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

追问：

不是一年没有签，视为无固定期限劳动合同吗，支付双倍也应该是在应该签无固定期限合同之后吧，比如工作一年2个月，主张2个月的双倍

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084630积分

回复时间： 2019-06-14 09:58

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2019-06-14 09:10

未签劳动合同，应支付双倍工资

追问：

不是一年没有签，视为无固定期限劳动合同吗，支付双倍也应该是，在应该签无固定期限合同之后吧

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-06-14 09:11

问题不大，建议及时搜集相关证据维权

追问：

不是一年没有签，视为无固定期限劳动合同吗，支付双倍也应该是在应该签无固定期限合同之后吧

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-06-14 09:24

可以申请劳动仲裁。

[陕西-西安]
张元珍律师
73339积分

回复时间： 2019-06-14 10:54

建议协商

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2019-06-14 13:59

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。

[山西-太原]
李晓玲律师
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回复时间： 2019-06-14 15:37

建议委托律师详谈

[山东-济南]
闫燕律师
606084积分

回复时间： 2019-06-14 16:30

收集证据去劳动局仲裁委申请劳动仲裁主张索要双倍工资。

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