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劳动仲裁双倍工资
北京 02-22 13:02 悬赏 0 发布者:yin248…… 给我留言 回答:(5) 我2012年3月到公司,公司不给签合同,公司以忙为由未给我上保险、公积金,直到2012年11月才给我上保险,因怕生大病,之前只得个人缴纳社保,我要求公司以现金补偿我保险金,公司不同意,争执后被报复性辞退。
现劳动仲裁,要求公司付我2012年4月到2013年1月双倍工资,我有地税局网站打印的个税明细申报表,从2012年4月-2013年1月,有公司名称,有我的名字,有工资数,能证明劳动关系么,在办事地方找到1张2012年6月的介绍信原件,有我名字,公章,日期,但只能拿手机拍下来,给我复印了一张,能说明我2012年6月在这公司么
现劳动仲裁,要求公司付我2012年4月到2013年1月双倍工资,我有地税局网站打印的个税明细申报表,从2012年4月-2013年1月,有公司名称,有我的名字,有工资数,能证明劳动关系么,在办事地方找到1张2012年6月的介绍信原件,有我名字,公章,日期,但只能拿手机拍下来,给我复印了一张,能说明我2012年6月在这公司么
问题补充:
我是公司会计,与前会计交接单,被公司以查看为由没收了,需要向前会计要交接单举证么,有录音,录音里有所有证据,有1张2012年11月的介绍信原件,2012年11-2013年1月公司给我上保险了,劳动关系已确认,主要是2012年4月-2012年10月劳动关系的确认,我大概申请赔偿40000元,证据不知能否得到支持,请问律师费多少
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2013-02-22 13:05
您好,可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2013-02-22 13:27
您好!
1 建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
2 可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3 可以到劳动监察部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
4 可以要求支付一个月的代通知金;
5 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;
6 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
7 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
8 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
9 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
10 建议委托律师代理,详情请来电咨询。
1 建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
2 可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3 可以到劳动监察部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
4 可以要求支付一个月的代通知金;
5 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;
6 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
7 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
8 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
9 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2013-02-22 13:17
你好,如果是劳动仲裁的话,凡是与工作单位有关的都可以作为证据:工资卡,工资条,银行详细,出入证,考勤卡,单位内部悬挂的员工照片,盖有单位公章的合同、委托书、证明、介绍信,单位内部邮件,来往信函,工服,名片等等。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-02-22 14:52
可以确认劳动关系,应当支付双倍工资补偿。
详情可来电来访。
详情可来电来访。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-02-22 17:30
可以申请劳动仲裁
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