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关于劳动法发面的问题
云南-昆明 06-20 17:31 悬赏 25 发布者:447322…… 给我留言 回答:(3) 我妹妹今年15周岁,在一家公司上班两个半月,实习3000,转正3500,因对工资不满,第二天离职。剩下半个月的工资发了1070元。说是要扣三天按旷工算工资,请问这样合理嘛?能去劳动局起诉嘛?没有签劳动合同,因为未成年。
如果不能申请仲裁的话,有什么办法可以要回这笔工资?或者说我直接起诉他雇佣童工会受理嘛?
然后就是,因为我妹妹现在也不在云南,这样如果申请仲裁或者起诉,本人不去可以吗?
没有积分了,希望得到解答
如果不能申请仲裁的话,有什么办法可以要回这笔工资?或者说我直接起诉他雇佣童工会受理嘛?
然后就是,因为我妹妹现在也不在云南,这样如果申请仲裁或者起诉,本人不去可以吗?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2019-06-20 17:59
直接去劳动部门举报雇佣童是犯法的
追问:
请问,这种情况,我如果举报他雇佣童工的话,申请仲裁会受理嘛?能讨回工资的概率是多少呢?
回答:
可以追回工资
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701800积分
回复时间: 2019-06-21 15:04
答:不服时,可以在离职后申请劳动仲裁。
- [重庆-九龙坡]
- 朱玉强律师
- 68640积分
回复时间: 2019-06-22 19:37
你好只能到法院起诉
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