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律师您好:我与去年4月10号进入公司,并与今年4月30号离职

江苏-常州 06-24 21:57  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(8)
律师您好:我与去年4月10号进入公司,并与今年4月30号离职,期间公司未与我签劳动合同,未缴社保,我与今年5月20号向劳动仲裁委提起仲裁,主张双倍工资及经济补偿金,后来公司打电话给我说已在公司满一年了,自动形成固定合同,双倍工资已失效,请问公司这种做法符合劳动法吗?谢谢。
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回复时间: 2019-06-24 22:18
发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2019-06-24 22:27
可以申请仲裁的
回复时间: 2019-06-25 08:39
你好,需要支付双倍工资。
回复时间: 2019-06-25 09:08
你好,建议仲裁主张,可当面咨询15061987037
回复时间: 2019-06-24 22:25
申请劳动仲裁
回复时间: 2019-06-25 10:12
申请劳动仲裁
回复时间: 2019-06-25 11:26
通常按照合同情况处理。
回复时间: 2019-06-26 08:57
不符合劳动法,仲裁审理,可以提。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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