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离职员工拖欠工资社保

上海－杨浦区 07-03 09:53  悬赏 0  发布者:ffyxbb 给我留言  回答:(11)
2017年12月底进公司，签订了3年的劳动合同，合同底薪3500元，实际底薪6000元。2018年5月份调整至底薪11000元，公司一直没有准时发放工资，月月拖欠，不定时的老板会个人微信转账部分工资，但是一直没有付清工资，社保更是一个月都没有交过。2019年的4月份离职，离职时公司列了一张拖欠工资的清单，并盖了公章有法人签字。
    咨询：怎么做能要求把拖欠的社保补齐拖欠工资结清？如果仲裁后公司账上没钱的情况下如何解决？注意事项有哪些？
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全部答案
回复时间： 2019-07-03 09:56
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  • [上海-杨浦区]
  • 夏之威律师 VIP
  • 电话：13524907984  只接受上海本地咨询 谢谢合作
  • 85150积分
回复时间： 2019-07-03 10:08
向劳动监察大队投诉
回复时间： 2019-07-03 10:12
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间： 2019-07-03 09:57
可以起诉对方要求支付工资欠款，社保需向社保局投诉，可来电详细法律咨询。
回复时间： 2019-07-03 10:08
委托律师申请劳动仲裁维权。需要帮助的话，请预约面谈。
回复时间： 2019-07-03 10:18
及时申请仲裁，仲裁胜诉后申请强制执行
回复时间： 2019-07-03 11:01
申请劳动仲裁。
回复时间： 2019-07-03 11:49
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
回复时间： 2019-07-03 11:50
协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉的
回复时间： 2019-07-03 15:59
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
回复时间： 2019-07-03 15:59
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
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