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拖欠工资

海南－海口 07-05 14:56 悬赏 0 发布者:152989…… 给我留言回答:(10)

公司未签订劳动合同，又拖欠工资，未签工资条，该怎么办？

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全部答案

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084308积分

回复时间： 2019-07-05 15:02

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4555219积分

回复时间： 2019-07-05 15:03

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[陕西-西安]
蒙彦军律师 VIP
电话：13636813455
583159积分

回复时间： 2019-07-05 15:06

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3927219积分

回复时间： 2019-07-05 15:09

可以按照欠款来偿还的

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1837615积分

回复时间： 2019-07-05 15:21

或者申请仲裁。

[海南-三亚]
王竹律师 VIP
电话：15109839552
60669积分

回复时间： 2019-07-05 23:24

收集证据

[安徽-巢湖]
罗远水律师
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回复时间： 2019-07-05 15:01

可申请劳动仲裁

[广东-东莞]
杨慧律师
110493积分

回复时间： 2019-07-05 15:01

劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：
1、社会保险记录
社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。
2、工资发放记录
如盖章的工资条、工资卡的银行记录
3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表)
4、房贷收入、缴税证明
可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。
5、考勤卡
最好有原件，且有公司的公章之类的。
6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等最好有原件。
7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等，最好有原件。
8、工作记录、出差的相应证据等，最好有原件。
9、部门投诉的记录
10、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明
11、录音
在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。