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离职后已发放奖金的返还
江苏－无锡 02-25 22:13 悬赏 0 发布者:mj8311 给我留言 回答:(1) 去年我在美国出差时由于财物失窃，公司发放了8千美元的奖金作为补偿(实际所得扣税后为6千美元)。在随后签订的签订的协议中规定我需要继续在公司工作18个月，提前离职需归还奖金。我目前准备离职，公司向我讨要这8千美元。请问我是否必须归还这8千美元或者说只需归还实际所得的6千美元？
有朋友告诉我奖金属于工资的一部分，不需在辞职时要求退还。根据劳动合同法规定，公司要和员工约定违约金，只有两种竞业限制违约金、培训违约金才是合法的。不知是否有这样的说法？
有朋友告诉我奖金属于工资的一部分，不需在辞职时要求退还。根据劳动合同法规定，公司要和员工约定违约金，只有两种竞业限制违约金、培训违约金才是合法的。不知是否有这样的说法？
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回复时间： 2013-02-25 23:14
是的，如果的确是赔偿的话是不需要返还的，你们的服务期协议是无效的。如果还有不清楚的地方可以电话与我联系。
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