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5月25号入职该公司。工资发放时间每月十五号。七月五号提出离职

四川-成都 07-08 09:26  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(11)
5月25号入职该公司。工资发放时间每月十五号。七月五号提出离职。当天又是告知相关管理人员了。结果说要离职可以。六月整个月工资加七月五天工资不予发放。。这种情况是否可以举报要回工资
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全部答案
回复时间: 2019-07-08 09:28
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-07-08 09:33
如果协商无法解决,向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
回复时间: 2019-07-08 10:04
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。  详情可以来电咨询律师维权
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4556995积分
回复时间: 2019-07-08 10:28
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-07-08 11:08
您好,申请劳动仲裁索要工资
回复时间: 2019-07-08 09:32
可以向劳动监察局投诉处理的
回复时间: 2019-07-08 09:49
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-07-08 10:04
可以仲裁
回复时间: 2019-07-08 10:16
你好!如发生劳动纠纷,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2019-07-08 10:47
有权要求工资,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-07-08 11:44
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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