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公司无理由不让上班也不放工资,有几个月了,这期间应该发工资还是生活费
02-26 15:54 悬赏 0 发布者:sjz_re…… 给我留言 地区:河北-石家庄 回答:(5)
我是石家庄的,
《河北工资支付规定》第7条规定单位应足额支付工资,第28条规定支付生活费。
我没有任何过错,是否能要求被迫停工期间的全额工资?
公司不签订劳动合同,但我有劳动关系的证据。
《河北工资支付规定》第7条规定单位应足额支付工资,第28条规定支付生活费。
我没有任何过错,是否能要求被迫停工期间的全额工资?
公司不签订劳动合同,但我有劳动关系的证据。
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最佳答案
- [河南-三门峡]
- 张浩律师
- 电话:15138178169
- 18240积分
回复时间:2013年02月26日 16时16分
可以申请劳动仲裁,你的合法权益应该得到支持。建议委托当地律师办理。
追问:
有人说,没有付出劳动就不可能有工资。
我也很迷惑,请问我的这种情况要求全额工资有什么法律条文支持么?
回答:
依据法律规定,单位应支付你工资。具体金额各地规定不同,请咨询当地律师。
追问:
我是否可以根据《劳动合同法》29条30条要求全额工资?
回答:
可以。建议委托当地律师代理。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-02-26 15:58
可以申请劳动仲裁
追问:
有人说,没有付出劳动就不可能有工资。
我也很迷惑,请问我的这种情况要求全额工资有什么法律条文支持么?
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-02-26 16:05
期间应该发放工资。
追问:
有人说,没有付出劳动就不可能有工资。
我也很迷惑,请问我的这种情况要求全额工资有什么法律条文支持么?
回答:
是可以要求发工资的,但不能要求足额发放。
追问:
公司经营很好不缺钱,公司的目的就是想让我主动辞职来免去他自己的法律责任?
工资不足额发放,符合法律规定么?
我只能忍受打折扣的工资而没有其他的出路么?只有主动辞职一条路么?
回答:
放假期间需要发放最低工资,可以不足额发放,法律条文我不负责查找。
你可以每天去上班,要求对方发放足额工资。不发放可以申请劳动仲裁。
追问:
公司不让上班,我因此报过警,但公司还是不让上班,我现在该怎么办呢
回答:
报警有什么用。。。。警察又不管这事。。。你每天过去准时打卡准时下班就行了。一两个月不发工资你就可以提出辞职并且要求经济补偿金了。
追问:
公司根本就不承认我工作过,我去上班,公司不让上班,我每天报一次警么?要不然我又该如何证明我每天都上班了呢?
回答:
不会的话委托当地律师处理吧。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-02-26 22:05
收集证据,协商不成可以通过法律途径维权。
追问:
有人说,没有付出劳动就不可能有工资。
我也很迷惑,请问我的这种情况要求全额工资有什么法律条文支持么?
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-02-26 23:30
可以申请劳动仲裁,你的合法权益应该得到支持。
追问:
有人说,没有付出劳动就不可能有工资。
我也很迷惑,请问我的这种情况要求全额工资有什么法律条文支持么?
回答:
劳动既是人民的权利也是义务。
追问:
我是否可以根据《劳动合同法》29条30条要求全额工资?
回答:
你可以主张。
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