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已解决问题

离职手续办理问题

 02-28 09:52  悬赏 0  发布者:cwzabb 给我留言 地区:山东-青岛 回答:(2)
您好,我是在13年1月31号因为单位没给交社保提出离职,单位也同意了。后来交涉给补交了社保,但直到今天。2月28日,还没给办完离职手续,请问我该怎么办呢,因为单位信用不好,怎么才能防止单位故意拖着手续不办,对我造成影响,造成了影响,又该怎么处理,处理方法是什么呢?谢谢各位律师了。
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回复时间:2013年02月28日 09时58分
您好,您可以向人事档案存放地的人事部门投诉单位的不作为行为。根据离职的程序,单位应当在职工提出离职十五个工作日内办完离职解聘手续。
希望我的回答对您有所帮助。
追问:

您好,徐律师。请问超出多少天就可以进行投诉了呢,投诉又会怎么处理。我是因为单位要给补办以前的社保(不包括2月份的),加上过年可能需要些时间,但怎么也该办完了,如果真的想办。另外因为离职要求补交社保的问题,跟单位闹的很不愉快,2月份发的1月份工资不光比其他同事完了12天,还没有年终奖(现有同事中,我的做的最久的,同时工作也是最多的)。请问,这是应该的吗?如果不应该,该怎么处理呢。

回答:

您好,投诉后如果公司拒不按照规定履行,您可以向劳动仲裁部门申请仲裁。第二个问题,关于年终奖,如果公司关于年终奖是有定性要求,例如完成多少业绩会按照多少年终奖发放,您可以向公司索要,或者向劳动仲裁部门申请仲裁。如果是公司按照员工表现发放,追讨较为困难。

其它答案
回复时间: 2013-02-28 09:54
你好,申请仲裁,要求办理离职手续,及经济赔偿
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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