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骗保的问题
四川-宜宾 07-29 16:03 悬赏 0 发布者:法律爱好者 给我留言 回答:(6) 某公司与某甲签定解除劳动合同协议, 某甲领到了经济补偿,从第二个月起在就业局领到失业保险金, 而实际上某甲仍在某公司上班,并没有失业. 这种行为属不属于骗保行为?解除劳动合同协议是不是属虚假协议而无效?某公司应不应该承担法律责任?
问题补充:
某甲巳被就业局查处,领了几个月的失业金已被追回,但某甲坚持称与某公司已解除劳动合同,仍在原公司上班是临时工,自已仍是失业人,这种说法成立吗?
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
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回复时间: 2019-07-29 16:08
可以申请仲裁
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话:13018210906
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回复时间: 2019-07-29 21:50
您好,属于的
追问:
属于的依据是哪条法律?
- [河南-郑州]
- 单义律师
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回复时间: 2019-07-29 16:15
你好,这个骗保的是法律问题,建议还是谨慎处理
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回复时间: 2019-07-29 16:16
你好,这个骗保的是法律问题,建议还是谨慎处理
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- 殷运健律师
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回复时间: 2019-07-29 17:05
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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回复时间: 2019-07-29 17:18
可以申请仲裁。
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