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合同

浙江－杭州 03-01 12:39 悬赏 5 发布者:wyy871…… 给我留言回答:(6)

公司工资有三种形式：固定工资、计件工资、计时工资，杭州这边最低工资标准时1470，这三人的工资都是不一样的，但是如果解除合同的时候，能不能这三种工人都按1470，来补偿一个月，而不是按当时应该拿的工资来补偿，这个怎么在合同中体现呢

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全部答案

回复时间： 2013-03-01 14:41

不能低于最低工资标准

回复时间： 2013-03-01 12:45

不能低于最低工资标准

回复时间： 2013-03-01 14:08

应当按实际工资收入支付补偿金。

回复时间： 2013-03-01 17:01

委托律师拟定

回复时间： 2013-03-01 20:23

按照实际工资处理。贵公司最好和律师面谈，制定一个完整的劳动合同制定方案。

回复时间： 2013-03-03 11:42

应当按实际工资收入支付补偿金

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