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单位要裁员，给的选择是协议离职给N加1的赔偿，或者是基本工资休假

山东－威海 07-31 17:24 悬赏 0 发布者:lp 回答:(3)

单位要裁员，给的选择是协议离职给N加1的赔偿，或者是基本工资休假，现在我想要求给赔偿离职拿赔偿，但是公司要求必须领导在辞职报告上签字以后人事才给办手续，我现在想要求要赔偿离职，不想在公司拿基本工资靠着，可是领导不给签字，我想问问律师现在我该怎么维护我的权益，谢谢。

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回复时间： 2019-07-31 17:27

无法协商申请仲裁。

回复时间： 2019-07-31 18:13

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

回复时间： 2019-07-31 17:44

必要时可以申请劳动仲裁。

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