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经济补偿金
河北－廊坊 03-01 15:08 悬赏 0 发布者:ruanmm…… 给我留言 回答:(2) 由于企业运营困难，政府要求改制，厂里让一批职工调到别的岗位工作，不愿去的，可以另谋职业，企业一员工就未再到单位上班，该员工在上班期间有一笔货款未清算，该员工一直不去单位清帐。改制后与该员工解除了劳动合同，由于他一直不去清帐，就没有给他发经济补偿金，后来，现在该员工要求支付经济补偿金和额外经济补偿金，还有政府下文要求改制以后到合同工解除这之间的生活费，能得到支持吗？
问题补充：
09年该员工没有到企业调剂部门上班，2011年企业按照政府要求进行改制，2012年5月与该职工解除劳动合同。时候超过仲裁时效？经济补偿金和生活费可以得到支持吗？
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- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348338积分
回复时间： 2013-03-01 15:56
，超过一年未主张的超过仲裁时效。
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2013-03-01 15:14
你好，超过一年未主张的超过仲裁时效。
追问：
09年公司亏损严重，通知所有员工和干部转型，到其他部门工作，不去的自谋职业，该员工没有到企业调剂的部门上班，2011年企业按照政府要求进行改制，2012年5月公司与该职工解除劳动合同。是否超过仲裁时效？额外经济补偿金和生活费可以得到支持吗？
回答：
你好 ，没有超过仲裁时效。
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