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同工不同酬以及法定节假日没发三倍工资，今天已经去仲裁了，但是我没得证据怎么办，15天后要交证明，可以
03-01 16:56 悬赏 0 发布者:Sincer…… 给我留言 地区:天津－天津 回答:(9)
同工不同酬以及法定节假日没发三倍工资，今天已经去仲裁了，但是我没得证据怎么办，15天后要交证明，可以不交吗
问题补充：
单位都有记录的，我们工资都是打卡上的，每个月都签字，可以申请让单位提供吗，我有劳动合同，是不是在这方面，仲裁的时候都会偏袒劳动者一说
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间：2013年03月01日 19时37分
必须提供证据才能获得支持。你可以尝试请求仲裁庭或法院调取证据。
提问者对最佳答案的评价：
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回复时间： 2013-03-01 17:00
加班费证明有加班事实或证明单位有上班打卡等记录即可。同工同酬举证困难，支持也困难
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回复时间： 2013-03-01 17:00
你好，可要求仲裁庭到公司调取资料
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2013-03-01 17:03
可以申请仲裁庭到公司调取证据。
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回复时间： 2013-03-01 17:05
可以申请调取证据。
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- 110网律师
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回复时间： 2013-03-01 17:10
可以保全录音证据； 一般劳动者只要据初步证据即可，单位付举证责任。
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- 刘青芳律师
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回复时间： 2013-03-01 17:39
你好，申请劳动仲裁委员会调查取证。
- [天津-南开区]
- 孙瑞岭律师
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回复时间： 2013-03-01 20:06
根据最高人民法院司法解释的相关规定，劳动者对加班有举证义务，不提交证据，可能承担不利的法律后果。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
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回复时间： 2013-03-02 10:45
无证据很难获得支持
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