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上班时有双休,2019年6月29日入职,2019年7月27日离职(7月请假一天)
重庆-南岸 08-15 21:22 悬赏 0 发布者:啾啾 回答:(1) 上班时有双休,2019年6月29日入职,2019年7月27日离职(7月请假一天),2019年8月15日结算工资时被告知只能按出勤天数算,合法吗?底薪为2000元,公司以未完成业绩扣1000元。合法吗?出勤期间工资条上也没有算餐补和车补。这样合法吗?不合法的话,可以去哪里维权?
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