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哺乳期被要求自动离职

广东－佛山 08-30 17:33 悬赏 0 发布者:meliss…… 给我留言回答:(5)

我在哺乳期，公司要求我离职，我在不清楚哺乳期相关规定的情况下，按公司要求填写了离职申请，请问现在还能申请赔偿。当时公司口头答应产期后可以上班，但公司就不要我，当时公司通知我离职都是电话通知没有其他证据，请问我现在还能申请赔偿吗？

问题补充：

我生产期是6月份，公司5月底拿1张协议和1张离职书给我签，要求我签下好交接工作，当时口头答应我产假后随时都可以上班，我相信她签了。我8月底微息给老板说9月份上班，然后去公司不理我。她在我不清楚产妇相关规定的情况下，按公司要求签下。请问我还能要求公赔偿？？协议内容是:"本人因怀孕离职,为确保本人领取生育津贴,现公司同意帮交社保至产后3个月,个人部分个人出,公司部分公司出。生育津贴领取如需要公司开相关证明,则公司需要协助"。离职申请内容是:"尊敬的公司领导:由于本人怀孕需要休养加上等生完孩子之后未确定什么时候回来上班,经过慎重考虑,特此提出离职申请。本人手头上工作已基本交接完成。望批准我的申请!"。我认为她是欺骗我，"她叫我去公司签协议、离职申请、还有答应我产假后随时可以上班。是电话和口头承诺。现要我拿证据出来。

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