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已解决问题

单位与我解除劳动合同

 03-05 14:26  悬赏 0  发布者:梦境之瞳 给我留言 地区:四川-成都 回答:(8)
我于2002年4月在单位签订合同,最后一次合同于2011年12月31日到期,单位就没有通知我签合同了
现在单位要解除我的劳动合同,文件与2012年12月25日下发,原因是因为我在2012年4月1日至2013年1月1日连续矿工243天,在此之前我是因为生病请了很长时间的病假,『胃病和腰肌劳损不容易恢复』后来因为病假条不好开就与单位说明情况,领导默认了的,后来因为某种原因单位又要我出具病假证明并补齐前一段时间的,不然就按矿工处理,我没法只好同意,但是单位一直要求我自动辞职,我不同意,要求他们解除劳动合同或开除,他们一直拖延不处理,到现在才要与我解除劳动合同,社保在今年1月暂停缴费,公积金在2012年1月就没有买了,现在单位还要让我向他们缴2011年4月至2012年12月的社保金和2011年4月至2011年10月的公积金『包括单位出的』共计7千多元,而我什么也得不到,请问他们这样做合法吗?
问题补充:
我应该获得什么补偿?
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  • [上海-浦东新区]
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回复时间:2013年03月05日 14时27分
你好!你自己辞职得不到赔偿。需要他辞退你。
追问:

现在就是单位发来文件与我解除劳动合同,我正在办理,但是他们不给我补偿而且要求我补偿他们7千多啊

提问者对最佳答案的评价:
不是很清楚啊
其它答案
回复时间: 2013-03-05 14:32
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
回复时间: 2013-03-05 14:32
你好!你自己辞职得不到赔偿。你可以申请劳动仲裁,你无需补偿
追问:

我现在就是想找个律师当面咨询,并且要申请劳动仲裁

回复时间: 2013-03-05 14:33
你好,回复如下:
1、单位后续没签劳动合同,可要求其支付11个月双倍工资;
2、要求单位补缴社保,并按你在该单位的工作年限、月收入主张经济补偿金;
3、协商不成,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
如有疑问,欢迎致电或当面咨询。
追问:

我现在就是想找个律师当面咨询,并且要申请劳动仲裁,不知道能赢吗?

回答:

你好,建议携资料到律所详谈,以便了解情况后作出专业判断。

追问:

资料不多啊

回复时间: 2013-03-05 14:39
你好,可以要求补交社保,经济补偿金等。
回复时间: 2013-03-05 14:40
单位违法解除劳动合同,你可以要求支付经济补偿金。
追问:

我现在就是想找个律师当面咨询,并且要申请劳动仲裁,不知道能赢吗?我就是成都市市的

回答:

可以的,来电预约吧。

回复时间: 2013-03-05 14:41
你好,主要辞职得不到经济补偿金。
追问:

我现在就是想找个律师当面咨询,并且要申请劳动仲裁,不知道能赢吗?我就是成都市的,是单位发文件与我解除劳动合同的,我是不会自动辞职的

回答:

你好,这是可以申请劳动仲裁的。

追问:

我现在资料很少啊,我到你们那里去咨询一下?

回答:

你好,可以面谈。

追问:

我明天上午来,你们那里要好找些,行不?

回答:

你好,明天上午有一个案件需要开庭,请中午或者下午来所面谈。

回复时间: 2013-03-05 15:08
单位违法解除劳动合同的,应支付双倍经济补偿金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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