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今早公司部门领导找员工商讨拖欠工资问题,商讨不成,部门领导强制员工写诉求

广东-佛山 09-05 10:28  悬赏 0  发布者:龙少 回答:(9)
今早公司部门领导找员工商讨拖欠工资问题,商讨不成,部门领导强制员工写诉求,员工不写,要求同公司总经理直接商讨。但部门经理不肯,还对员工说,如果吾写,就一直不要上班。这样合法吗?应如何处理?
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全部答案
回复时间: 2019-09-05 10:29
可以直接收集证据诉讼来解决问题的
回复时间: 2019-09-05 10:35
你好 如果协商无法解决,同当地保障监察机构投诉举报或向劳动仲裁委员会申请仲裁。
回复时间: 2019-09-05 10:44
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1838076积分
回复时间: 2019-09-05 14:20
可以申请劳动仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4565351积分
回复时间: 2019-09-06 10:02
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-09-05 10:28
找劳动局投诉处理。
回复时间: 2019-09-05 10:35
劳动局投诉
回复时间: 2019-09-05 10:38
可以直接收集证据诉讼来解决问题
回复时间: 2019-09-05 10:39
及时申请劳动仲裁处理
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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