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招聘信息写工资3000-5000结果发工资我才发了1900多

山东-淄博 09-10 04:45  悬赏 0  发布者:天生不是贵族 回答:(5)
招聘信息写工资3000-5000结果发工资我才发了1900多,期间发生过一件事:公司是做外包客服的,客户说要我工号,我明明白白的跟她说了工号的所在位置以及查看方法,他还一个劲的问,当时以为客户是个小孩听不懂我说的话,问了他一句认识字吗,结果被投诉公司说罚我500,请问这个罚款合理吗?就算合理与招聘信息的工资也差距很大呢,罚我500我也认了,但是与承诺的工资不符怎么办?期间就请过一天假去考试
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全部答案
回复时间: 2019-09-10 09:35
可以直接申请仲裁来维权的
  • [山东-淄博]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:13508951909
  • 108515积分
回复时间: 2019-09-10 12:26
可以申请劳动仲裁处理。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4562720积分
回复时间: 2019-09-20 11:08
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2019-09-10 09:16
你可以向劳动局投诉
回复时间: 2019-09-17 06:05
你好,确定证据申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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