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公司一年半未与我续签劳动合同，主张支付双倍工资，符合有效期规定吗

安徽－黄山 09-28 10:55 悬赏 0 发布者:aldyb 给我留言回答:(6)

我在公司工作已近4年，第一次签订劳动合同到去年3月份到期，后来公司就未与我签订劳动合同，本人在5个月后发邮件催办也未予理睬。去年下半年后公司实际逼我自己离职。现在我提起劳动仲裁，可以申请支付双倍工资吗？没有超过有效期吗？

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全部答案

回复时间： 2019-09-28 11:01

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间： 2019-09-28 11:12

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

回复时间： 2019-09-28 14:11

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权

回复时间： 2019-09-28 15:39

可以申请劳动仲裁维权的。

回复时间： 2019-09-28 20:54

建议你和当地的律师见面沟通。

回复时间： 2019-09-30 11:21

如果协商无法解决向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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