该问题已关闭

劳动保障

陕西－西安 03-12 17:57 悬赏 30 发布者:扎卡耶夫给我留言回答:(6)

我在一家西安市莲湖区的政府单位工作6年多了,没有签合同,更没有给我买社会保险.3月4日,也没有提前一个月通知就裁掉我,只补偿一个月工资,以前的社会保险也不补发,所以现在我申请劳动仲裁,经过调解单位还是不买账,所以想立案,但是立案需要自己举证,找了几样证据劳动仲裁却说不行,所以想咨询下举证需要什么样的证据才成立,我咨询了当地的律师,对证据的说法和劳动仲裁说的不太一样,这让我很迷茫.希望得到指点,谢谢

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2013-03-09 20:26

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
    2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金，并应当给你6个月相当于本人工资标准的经济补偿金；
    3, 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的二倍。要求赔偿金后不得再要求经济补偿金。
    4，你有权要求单位补缴社会保险；
    5，你有权要求用人单位支付拖欠的工资；
    6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-09 20:33

你为单位提供劳动、你何时开始为单位提供劳动、单位为你发放工资，建议先围绕这三个方面提供证据。

追问：

对,现在就是举证非常困难,劳动仲裁的立案举证难到我了.
是不是辞退后一个月不申请仲裁就不能再起诉或者申请仲裁了?
证据是不是非得有单位的公章?人证非得是本单位的正式职工吗?
这单位是银行代发工资,银行打出来的流水单当不了证据哦.

回答：

若是通过银行转账发工资，你将银行账户的支付明细打出来，此可做为证据。
申请劳动仲裁的时限是自劳动争议发生之日起一年内，而不是一个月。
证据不是定必须得有单位的盖章，只要能证明案件事实的材料都能做为证据。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-03-09 21:05

1，没签劳动合同，你有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资；
    2，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金，并应当给你6个月相当于本人工资标准的经济补偿金；
    3, 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。赔偿金为经济补偿金的二倍。要求赔偿金后不得再要求经济补偿金。
    4，你有权要求单位补缴社会保险；
    5，你有权要求用人单位支付拖欠的工资；
    6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-03-12 18:00

关于保险的问题。
对于08年之前没有缴纳的保险，你无法主张权利了，因为08年是我们现在劳动合同法正式颁布的时间，基于法不溯及既往的原则，在08年前不缴纳保险不签订劳动合同的不予追究了，在08年后没有缴纳的保险你可以要求补缴或者支付相应经济补偿。
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。