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继续履行不能，能否判经济赔偿金

北京 10-14 17:24  悬赏 0  发布者:sonia.…… 给我留言  回答:(13)
各位律师您好：我与一家单位在今天5月签订劳动合同，试用期2个月，试用期内，这家单位违法解除我。仲裁申请时，我一气之下，要求继续履行劳动合同。仲裁也判该公司违法辞退，继续履行劳动合同。但现在，我已找到新的工作，且对方单位起诉至法院。尚未开庭，我想请教下，我这种情况，能不能从法院直接改赔偿金。因为我找到工作了，也不想跟他继续履行。
问题补充：
劳动合同法规定：第四十八条，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，劳动者要求继续履行的，用人单位继续履行，劳动者不要求继续履行或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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回复时间： 2019-10-14 17:26
只能再次协商
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回复时间： 2019-10-14 17:30
不可以
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4554027积分
回复时间： 2019-10-14 21:15
不能的。
回复时间： 2019-10-14 17:26
不能的。
回复时间： 2019-10-14 17:31
可以变更请求
回复时间： 2019-10-14 17:43
你好，是不能的
回复时间： 2019-10-14 19:19
这是不可以的
回复时间： 2019-10-14 19:34
你好，一般不能。
回复时间： 2019-10-14 19:55
不 可以
回复时间： 2019-10-14 23:39
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
回复时间： 2019-10-15 09:16
您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
回复时间： 2019-10-15 09:59
按照合同约定的来
回复时间： 2019-10-16 22:37
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